Кабінет міністрів ухвалив постанову, яка встановлює уніфікований порядок створення інклюзивних робочих місць для людей з інвалідністю. Нові правила докладно описують етапи ремонту, перепланування та оснащення робочих приміщень, щоб забезпечити їхню повну доступність.
Як повідомляє пресслужба Міністерства розвитку громад та територій, документ допоможе роботодавцям адаптувати робочі місця під конкретні потреби осіб із різними порушеннями – руховими, зору, слуху чи іншими. Це рішення має сприяти розширенню можливостей працевлаштування людей з інвалідністю та їхній інтеграції у професійне середовище.
Процес облаштування робочого місця включає кілька етапів: від подання заяви та оцінки потреб працівника – до виконання робіт і фінальної перевірки результату.
Передбачено різні типи адаптацій:
- для осіб із порушеннями опорно-рухового апарату – встановлення пандусів, поручнів, безбар'єрних маршрутів та адаптованих санвузлів;
- для людей із вадами зору – тактильні смуги, шрифт Брайля, контрастне маркування й звукові індикатори;
- для людей із порушеннями слуху – візуальні покажчики, текстові інструкції, індукційні петлі та переклад жестовою мовою;
- для осіб після ампутацій – поручні, безбар'єрні проходи, зручні ручки й інші пристосування.
У міністерстві наголосили, що витрати на такі заходи можуть компенсуватися коштом Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю або інших джерел.
Нагадаємо, з 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності оновлені норми законодавства, розроблені Мінсоцполітики, які докорінно змінять систему працевлаштування людей з інвалідністю.