Рівень зарплати за однаковою професією в Україні суттєво залежить від регіону. Найбільшу різницю в оплаті праці аналітики зафіксували для фасадників: медіанна зарплата в Закарпатській області більш ніж у 2,5 раза перевищує показник у Миколаївській. Про це свідчать дані дослідження OLX Робота за липень 2026 року.
За даними OLX Робота, медіанна зарплата фасадника на Закарпатті становить 115 тис. грн, тоді як у Миколаївській області — 45 тис. грн. Таким чином, різниця сягає 70 тис. грн, або 155,6%.
Серед інших будівельних професій найбільші розриви такі:
- маляр на будівництві — 94 250 грн у Львівській області проти 45 750 грн у Чернівецькій, різниця 106%;
- плиточник — 107 500 грн у Київській області проти 52 500 грн у Полтавській, розрив 104,8%;
- муляр — 115 000 грн у Львівській області проти 57 500 грн у Житомирській, різниця 100%;
- штукатур — 100 000 грн у Києві проти 50 000 грн у Запорізькій області, також 100%.
Великі розбіжності є і в інших професіях
Відчутна різниця в оплаті праці спостерігається не лише у будівництві. Наприклад, для оператора чату медіанна зарплата в Івано-Франківській області становить 95 000 грн, тоді як у Запорізькій — 50 000 грн. Розрив сягає 45 000 грн, або 90%.
У сфері логістики далекобійникам у Хмельницькій області пропонують медіанно 87 500 грн, а в Сумській — 50 000 грн. Різниця становить 75%.
Серед медичних спеціальностей суттєвий розрив зафіксований для стоматологів: 95 000 грн у Кіровоградській області проти 57 500 грн у Житомирській. Це на 37 500 грн, або 65,2%, менше.
Також значно відрізняються доходи:
- електрика на будівництві — 72 500 грн у Сумській області проти 45 000 грн у Чернівецькій, різниця 61,1%;
- керівника відділу продажів — 110 000 грн у Вінницькій області проти 68 750 грн у Житомирській, розрив 60%;
- рихтувальника на СТО — 90 000 грн у Києві проти 57 500 грн у Харківській області, різниця 56,5%;
- будівельника — 70 000 грн у Львівській області проти 45 000 грн у Запорізькій, розрив 55,6%;
- електрика на виробництві — 79 702 грн у Кіровоградській області проти 52 500 грн у Миколаївській, різниця 51,8%.
Де зарплати відрізняються приблизно на 40%
Ще одна група професій демонструє регіональну різницю на рівні близько 40%.
Для виконроба медіанна зарплата у Вінницькій області становить 70 000 грн, а в Сумській — 50 000 грн. Такий самий відсотковий розрив зафіксований для сантехніка: 70 000 грн у Чернігівській області проти 50 000 грн у Миколаївській.
У автомаляра в Києві медіанний показник становить 70 000 грн, тоді як у Чернігівській області — 50 000 грн.
Менші, але все ще помітні відмінності є для технічних професій. Наприклад, машиністу екскаватора у Рівненській області пропонують медіанно 65 000 грн, а в Тернопільській — 50 000 грн, що на 30% менше.
У монтажника на виробництві різниця становить 25,9%: 64 500 грн на Закарпатті проти 51 250 грн у Рівненській області. Для автоелектрика розрив становить 24,4% — 70 000 грн проти 56 250 грн відповідно.
Трактористам в Івано-Франківській області в середньому пропонують 60 000 грн, тоді як у Житомирській — 50 000 грн.
Найменші розриви — у технічних спеціальностях
Водночас далеко не для всіх професій місце роботи настільки сильно впливає на рівень оплати.
Наприклад, медіанна зарплата механіка на виробництві у Волинській області становить 80 000 грн, а в Закарпатській — 72 500 грн. Різниця — 7 500 грн, або 10,3%.
Ще менший розрив зафіксували для зварювальника на будівництві: 65 000 грн в Івано-Франківській області проти 60 000 грн у Києві. Відмінність становить лише 8,3%.
Чому зарплати так відрізняються
За результатами аналізу OLX Робота, найбільші розриви здебільшого припадають на регіони заходу та сходу України. На рівень оплати впливають безпекова ситуація, локальний попит на фахівців і дефіцит кадрів у конкретній області.
Водночас є винятки. Наприклад, будівельному електрику в Сумській області пропонують на 61,1% більше, ніж у Чернівецькій. Вищі зарплати в окремих регіонах можуть бути способом залучити працівників туди, де роботодавці відчувають гостру нестачу кадрів.
За дослідженням OLX Робота та Європейської бізнес-асоціації, 90% респондентів назвали рівень зарплати одним із ключових факторів під час пошуку роботи.
Раніше повідомлялося, у яких сферах роботодавці не можуть знайти працівників навіть після підвищення зарплат.