У польських роботодавців помітно зменшується інтерес до найму українських працівників. За даними останнього дослідження Польського барометру ринку праці, лише 28% компаній у 2025 році залучають до роботи громадян України, тоді як ще минулого року цей показник складав 43%. Це означає падіння на 15% лише за один рік.
Більшість українських працівників у Польщі сконцентровані на великих підприємствах — 46%, ще 32% працюють у середніх компаніях, і лише 6% знаходять роботу в малому бізнесі. Такі дані свідчать про зміну попиту на іноземну робочу силу, зокрема на фоні зростання конкуренції серед трудових мігрантів.
За інформацією польського Управління соціального страхування (ZUS), частка українців серед усіх іноземних працівників також зменшується. Якщо до початку повномасштабної війни українці становили 74% усієї іноземної робочої сили, то станом на листопад 2024 року — вже 66%. За рік кількість застрахованих українців зросла лише на 13,4 тис., тоді як білорусів — на 21,3 тис. Найбільше зростає кількість працівників із країн Азії, зокрема Індії, Непалу, Філіппін та Бангладеш.
Ці зміни підтверджує також факт, що 21% польських роботодавців сьогодні надають перевагу найму працівників не з України. Така тенденція свідчить про поступове зміщення центру тяжіння на польському ринку праці.
Попри це, українці продовжують займати не лише низькокваліфіковані позиції. За даними компанії Personnel Service, 40% громадян України вже обіймають посади середньої ланки (що на 18% більше, ніж торік), ще 9% — працюють на високих посадах.
Щодо заробітної плати, то вона залишається близькою до мінімального рівня: 41% українців отримують від 30,5 до 34,9 злотих брутто за годину, 20% — від 35 до 39,9 злотих, і лише 7% роботодавців платять більше ніж 40 злотих на годину.
Таким чином, хоча українці залишаються однією з найчисленніших груп серед трудових мігрантів у Польщі, їх позиції поступово послаблюються на тлі активного залучення працівників з інших країн.
