Жінки, які чекають на дитину, мають право оформити декретну відпустку та отримати матеріальну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. Часто виникає хибне уявлення, що у випадку, якщо роботодавець залишився на тимчасово окупованій території, ці виплати недоступні. Експерти "Юридичного порадника для ВПО" пояснили, що це не позбавляє права на отримання допомоги.
Як працює механізм виплат у випадку відсутності роботодавця
За роз’ясненням Пенсійного фонду України, громадяни, які офіційно працевлаштовані та були змушені покинути тимчасово окуповану територію або зону бойових дій, можуть розраховувати на отримання виплат за декретною відпусткою напряму від ПФУ. Це стосується і випадків, коли трудовий договір було призупинено.
Щоб оформити допомогу, потрібно подати до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду такі документи:
- довідку ВПО (копія та оригінал);
- паспорт громадянина України;
- ідентифікаційний код;
- листок непрацездатності (якщо він виданий у паперовій формі).
Решта інформації буде витребувана Пенсійним фондом з відповідних реєстрів автоматично. Кошти зараховуються безпосередньо на банківський рахунок заявниці.
Допомога для не ВПО у разі недоступності роботодавця
Навіть якщо жінка не має статусу ВПО, але її роботодавець залишився на окупованій території та не може виконувати функції з виплати декретних, вона також має право на грошову підтримку від ПФУ. У такому випадку кошти перераховуються на особистий рахунок у банку.
Розмір виплат та вплив страхового стажу
Рівень виплат становить 100% середнього доходу та не залежить від страхового стажу. Сума розраховується на весь період декретної відпустки, незалежно від того, скільки днів фактично було використано до пологів.
Допомога не може бути меншою за суму, обчислену з мінімальної зарплати, і не перевищуватиме максимальну базу для нарахування єдиного соціального внеску.
