В Україні спостерігається гострий дефіцит кваліфікованих робітників технічних спеціальностей – електромонтерів, зварювальників, токарів, слюсарів. Через це під загрозою опиняється робота виробництв та критичної інфраструктури, що вимагає негайного розвитку системи профтехосвіти та програм перенавчання.
За словами керівника проєкту KSE ProfTech Сергія Савицького, найбільший брак кадрів спостерігається саме у сфері технічних професій. Так, на 1544 відкриті вакансії електромонтерів припадає лише 479 охочих, а на 1257 пропозицій для електрогазозварників – лише 539 кандидатів. Подібний розрив помітний і серед токарів, верстатників, слюсарів – кількість вільних місць у кілька разів перевищує кількість претендентів.
Фактично, на одного кваліфікованого технічного фахівця зараз припадає понад три вакансії, що створює серйозні ризики для галузей енергетики, логістики, будівництва, ремонту та обслуговування обладнання.
Водночас у деяких професіях спостерігається перенасичення кадрами. Наприклад, на одну вакансію прибиральника претендують понад троє людей (6550 кандидатів на 2455 вакансій), а на місце продавця – так само понад три охочих.
Попри вищу оплату у технічних сферах (зварювальники та оператори ЧПК отримують близько 37 500 грн, монтажники електроніки – до 45 000 грн), молодь та дорослі рідко обирають ці напрями через низьку поінформованість, стереотипи та брак швидких навчальних програм.
Щоб подолати дисбаланс, експерти пропонують комплексний підхід:
- активне інформування про можливості перекваліфікації;
- запуск короткострокових практичних курсів під потреби ринку;
- формування позитивного іміджу робітничих професій як престижних і високооплачуваних;
- інвестиції бізнесу у підготовку кадрів з гарантією роботи;
- державну підтримку профтехосвіти.