В останні місяці темпи підвищення зарплат в Україні помітно сповільнилися порівняно з минулим роком. Національний банк пояснює це частковим поліпшенням ситуації на ринку праці.
Попри складнощі, пов'язані з повномасштабною війною, компанії все ще стикаються з дефіцитом робочої сили. Частина українців мобілізована, а ще мільйони перебувають за кордоном. За даними ООН, у липні там залишалося близько 5,6 млн громадян України. Це створює для бізнесу серйозні проблеми з пошуком персоналу.
Нестача кадрів змушує підприємства підвищувати заробітні плати, але водночас збільшує їхні витрати. У Нацбанку відзначають, що останнім часом працівники активніше шукають роботу, а роботодавці почали залучати ветеранів, людей старшого віку та студентів. Завдяки цьому зростання зарплат стало стриманішим, ніж торік.
Регулятор прогнозує, що конкуренція за кваліфікованих спеціалістів триватиме ще довго, а попит на робочу силу лише посилюватиметься. Особливо це стосуватиметься відбудови країни після завершення війни.
За словами економістів, головним чинником, що впливає на ціни й підтримує інфляційний тиск, є саме дефіцит кадрів. Навіть після завершення бойових дій значна частина українців, які інтегрувалися у ринки праці європейських країн, може не повернутися додому.
Нині ж найбільший попит в Україні спостерігається на робітничі спеціальності та медичних працівників. Найчастіше роботодавці шукають водіїв, слюсарів, швачок, вантажників та лікарів, тоді як у сферах культури, туризму та морської галузі попит залишається мінімальним.