Роботодавці тепер мають можливість бронювання військовозобов'язаних співробітників навіть у тому разі, якщо вони не мають військово-облікових документів, не оновили свої дані або перебувають у розшуку.
Відповідний закон про регулювання трудових відносин під час воєнного стану підтримали 272 народних депутати у другому читанні.
Згідно з документом, забронювати можна всіх військовозобов'язаних працівників підприємств оборонно-промислового комплексу та критично важливих організацій, навіть якщо їхні військові документи оформлені неналежно або вони не стоять на військовому обліку.
Термін бронювання становитиме до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору і може бути застосований лише один раз протягом року.
Раніше бронювати працівників, які перебувають у розшуку або не мають оновлених військових документів, було заборонено. Право на бронювання мали лише ті, хто офіційно перебував на обліку і мав актуальні дані.
Нагадаємо, у серпні 2025 року уряд розширив правила бронювання, дозволивши підприємствам у прифронтових регіонах бронювати 100% своїх співробітників, якщо ті працюють у зонах активних бойових дій, де функціонують державні електронні системи.