Із 4 квітня 2025 року в Україні починають діяти оновлені умови нарахування лікарняних згідно з Законом №4158-IX, ухваленим Верховною Радою ще 18 грудня 2024 року. Зміни в системі соціального страхування передбачають розширення можливостей для працівників у питаннях компенсації за тимчасову втрату працездатності.
Як повідомляє Пенсійний фонд України, відтепер лікарняні виплачуватимуться не лише за основним місцем працевлаштування, а також за всіма місцями роботи за сумісництвом. Виплати стосуються таких ситуацій:
- тимчасова непрацездатність;
- необхідність догляду за хворою дитиною;
- вагітність і пологи.
Допомога передбачена навіть у випадках, коли людина працює офіційно за трудовим договором і одночасно займається підприємництвом.
Скільки виплачують за лікарняними: Розрахунок проводиться на основі середньоденного заробітку, а відсоток виплати залежить від загального трудового стажу:
- до 3 років – 50% доходу;
- 3–5 років – 60%;
- 5–8 років – 70%;
- понад 8 років – повна компенсація (100%).
Хто і коли платить:
- Перші 5 днів тимчасової непрацездатності компенсує роботодавець.
- Далі лікарняні виплачує Пенсійний фонд.
У разі травм на виробництві або професійного захворювання:
- підприємство, де стався інцидент, зобов’язане виплатити 100% зарплати за перші 17 днів;
- якщо працівник постраждав на іншому підприємстві — 100% за 5 днів;
- решту витрат бере на себе Пенсійний фонд.
Варто зазначити, що закон не встановлює ліміту на кількість робочих місць, тому компенсації можуть нараховуватись з усіх місць роботи, включаючи підприємницьку діяльність. Нові правила охоплюють усіх роботодавців, з якими працівник має офіційні трудові відносини.
