Наближення завершення війни в Україні викликає тривогу серед чеських бізнесменів: чи залишаться українські працівники?
На сьогодні в Чехії майже кожен десятий працівник на будівництві — українець. За офіційними даними, це близько 40 тисяч людей із загальної кількості у 415 тисяч працівників галузі.
Павел Шевчік, технічний директор Союзу підприємців у будівництві Чехії, підкреслює, що саме українці є основним джерелом робочої сили сьогодні та залишатимуться такими в майбутньому. На їхніх плечах тримається вся індустрія, адже 91% компаній мають нестачу кваліфікованого персоналу. За оцінками, протягом наступних п’яти років ринку знадобиться ще щонайменше 74 тисячі працівників лише для утримання нинішнього рівня активності.
Хоча урядова програма "Кваліфікований працівник" частково вирішує проблему, процес залучення іноземців залишається складним, тривалим і дорогим. Як альтернативу розглядають працівників із В’єтнаму та Румунії, але їхній потенціал обмежений і не може повністю компенсувати можливу втрату українських кадрів.
Крім того, на кадрову кризу впливають недоліки в освітній системі: щороку технічні спеціальності недобирають близько 10 тисяч студентів. Якщо раніше кожен четвертий абітурієнт обирав технічний напрям, то нині цей показник упав нижче 12%. Причина — зростання популярності загальної освіти та недостатнє просування інженерних і будівельних професій.
Демографічні зміни також не на користь галузі: нині в країні 150 тисяч підлітків п’ятнадцятирічного віку, тоді як у 2023 році народилося лише 84 тисячі дітей, що обіцяє подальше погіршення ситуації за 10–15 років.
Ще однією проблемою є поганий імідж професії. У медіа рідко говорять про інновації в будівництві, що створює хибне уявлення про цю галузь як про важку фізичну роботу без перспектив.
