У Верховній Раді України з'явився законопроєкт №13335, який пропонує нову модель регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану. Про це повідомляється на офіційному сайті парламенту.
Документ передбачає запровадження тимчасового бронювання працівників – надання відстрочки від мобілізації – для співробітників підприємств, установ і організацій, що визнані критично важливими для економіки або належать до оборонно-промислового сектору.
Відстрочку зможуть отримати навіть ті працівники, які не стоять на військовому обліку, мають невпорядковані документи або навіть перебувають у розшуку, за винятком осіб, що підпадають під дії статей 336 та 337 Кримінального кодексу. Тривалість бронювання обмежена 45 календарними днями і може надаватися лише один раз на рік від моменту підписання трудового контракту.
Остаточне визначення критеріїв критичної важливості підприємств, а також перелік посад і спеціальностей, які можуть бути заброньовані, належить до компетенції Кабінету Міністрів.
Крім того, законопроєкт вносить зміни до чинного законодавства щодо працевлаштування у воєнний період. Зокрема, випробувальний термін для працівників критично важливих підприємств не зможе перевищувати 45 днів, незалежно від посади.
Також передбачається можливість працевлаштування осіб без військово-облікових документів на час випробувального терміну без порушення з боку роботодавця. Проте, якщо протягом цього періоду працівник не оформить необхідні документи, керівник матиме право його звільнити.