Кабінет міністрів України у проєкті державного бюджету на 2026 рік заклав зростання мінімальної заробітної плати. Це рішення безпосередньо позначиться не лише на соціальних стандартах, а й на бізнесі, зокрема у сфері бронювання працівників від мобілізації.
Про це свідчить законопроєкт №1400, ухвалений парламентом 15 вересня 2025 року.
Таким чином, підвищення мінімальної зарплати у 2026 році автоматично збільшує й розмір середньої заробітної плати. Своєю чергою вона є ключовою умовою для підприємств, що мають можливість надати бронювання працівникам.
Бронювання працівників в Україні
Відповідно до постанови Кабміну №76 від 27 січня 2023 року, заявки на бронювання можуть подавати лише компанії, яким надано статус критично важливих для економіки чи обороноздатності країни. Процес відбувається виключно в електронному форматі через портал "Дія".
Ключовою вимогою залишається розмір середньої заробітної плати. Для того, щоб підприємство отримало дозвіл, вона має становити щонайменше 2,5 мінімальної. Якщо у 2025 році цей поріг дорівнював 20 тис. грн, то з ухваленням бюджету на 2026 рік він піднявся до 21 617,5 грн.
Таким чином, підвищення мінімальної зарплати створює додаткові фінансові зобов'язання для бізнесу, який планує бронювати співробітників. Однак це водночас відповідає державній політиці зростання соціальних стандартів.