Найбільший європейський автовиробник Volkswagen Group розглядає безпрецедентний план реструктуризації, який передбачає скорочення до 100 тисяч робочих місць і закриття кількох виробничих майданчиків у Німеччині. Якщо ініціативу реалізують, вона стане наймасштабнішою трансформацією за майже дев'ять десятиліть існування концерну.
За даними німецького ділового журналу Manager Magazin, на які посилається Reuters, генеральний директор Volkswagen Group Олівер Блюме разом із фінансовим директором Арно Антліцем готують комплексну програму реформування компанії. Одним із ключових елементів плану є скорочення інвестицій приблизно на 15%. Протягом наступних п'яти років концерн планує вкласти близько 130 млрд євро замість раніше запланованих обсягів.
Крім економії коштів, керівництво має намір провести структурні зміни всередині групи. Зокрема, розглядається можливість виділення основного бренду Volkswagen та підрозділу з виробництва комплектуючих в окремі бізнес-структури.
За інформацією видання, у середньостроковій перспективі компанія може завершити виробництво автомобілів на заводах у Ганновері, Цвіккау та Емдені. А також припинити випуск моделей Audi на підприємстві в Неккарзульмі після завершення життєвого циклу нинішніх моделей.
Запропоновані заходи суттєво перевищують чинну програму, яка вже передбачає скорочення 50 тисяч робочих місць. При цьому такі плани суперечать домовленостям із профспілками, укладеним у 2024 році, відповідно до яких закриття німецьких заводів до кінця десятиліття не мало відбуватися.
У Volkswagen відмовилися коментувати інформацію про внутрішні документи, наголосивши, що всі рішення ще мають пройти розгляд і затвердження керівними органами концерну. Водночас робоча рада компанії та профспілка IG Metall уже заявили про готовність виступити проти можливих скорочень і закриття підприємств.
За підсумками 2025 фінансового року у Volkswagen Group працювали понад 667 тисяч осіб у всьому світі, з яких майже 43% були зайняті на підприємствах у Німеччині. У разі реалізації запропонованого плану скорочення можуть охопити близько 15% усього персоналу концерну.
Як зазначає Manager Magazin, запропонована програма входить до довгострокової стратегії розвитку Volkswagen до 2030 року. Очікується, що її представлять наглядовій раді концерну 9 липня.