В Україні стартував навчальний етап програми "Досвід має значення", яка допомагає людям віком 50+ повернутися до професійної діяльності, підвищити конкурентоспроможність на ринку праці та успішніше проходити співбесіди. Про це повідомляє пресслужба Мінекономіки.
Перший тренінг у межах проєкту, присвячений кар'єрному плануванню та підготовці до працевлаштування, відбувся в Кар'єрному хабі "Трудолюб" благодійного фонду "Життєлюб". До заходу долучилися кілька сотень учасників як у форматі офлайн, так і онлайн.
За словами заступниці міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарії Марчак, досвідчені фахівці нерідко стикаються з труднощами під час пошуку роботи через стереотипи щодо віку, тривалі перерви в кар'єрі або потребу вдосконалити цифрові й комунікаційні навички. Саме тому програма покликана допомогти учасникам перетворити багаторічний професійний досвід на конкурентну перевагу.
Під час першого навчального модуля учасники аналізували сучасні тенденції ринку праці, оцінювали власні професійні компетенції, працювали над створенням ефективного резюме, а також вчилися правильно презентувати себе роботодавцям і проходити співбесіди.
Освітній напрям є складовою державної програми "Досвід має значення", яку реалізує Державна служба зайнятості. За розробку навчального курсу відповідає благодійний фонд "Життєлюб", який має багаторічний досвід роботи з людьми старшого віку.
Попит на програму вже є значним. Станом на 29 червня до неї приєдналися 2 504 учасники, роботодавці запропонували 2 891 вакансію, 839 осіб проходять стажування, а ще 900 уже знайшли роботу.
Перед запуском навчання також було проведено спеціальну підготовку консультантів Державної служби зайнятості, які надалі супроводжуватимуть учасників програми в різних регіонах країни.
У наступних навчальних модулях учасники опановуватимуть сучасні цифрові інструменти та можливості штучного інтелекту, розвиватимуть комунікаційні навички, навчатимуться працювати у різновікових командах і швидше адаптуватися до вимог сучасного ринку праці.
Раніше повідомлялося, що український бізнес масово відкриває вакансії для працівників 50+.