Український ринок: понад 100 тисяч вакансій і зростання попиту на новачків


У квітні на ринку праці України було зафіксовано 102 814 актуальних вакансій — це перше зростання за останні п’ять місяців і на 4% більше, ніж у березні. Про це свідчить дослідження Work.ua.

Згідно з дослідженням, дедалі більше роботодавців готові співпрацювати з кандидатами без досвіду. Приблизно половина всіх вакансій відкрита для тих, хто ще не працював за фахом, а кожна четверта — підходить студентам.

Вакансії по регіонах: де шукають працівників

Ситуація в регіонах України залишається нерівномірною. Найбільше зростання кількості вакансій зафіксовано в:

  • Кіровоградській області (+13%);
  • Чернігівській (+10%);
  • Волинській (+9%);
  • Одеській (+7%);
  • Хмельницькій (+6%).

У той час прифронтові області продемонстрували спад:

  • Херсонська — мінус 17%,
  • Донецька — мінус 4%,
  • Запорізька — мінус 3%,
  • Сумська — мінус 1%.

Найбільш затребувані напрямки

Найбільше пропозицій було в категорії "Робочі спеціальності, виробництво" — понад 18 тис. оголошень (+5%). Проте найдинамічніше зростала кількість вакансій у "Готельно-ресторанному бізнесі та туризмі" — майже 9 640 позицій (+14%).

Інші популярні сфери:

  • "Сфера обслуговування" — 17 648 (+10%);
  • "Роздрібна торгівля" — 12 427 (+6%);
  • "Продаж, закупівля" — 12 018 (+0,5%);
  • "Логістика, склад, ЗЕД" — 10 445 (+3%).

Це пов’язано з підготовкою компаній до літнього сезону: зросла кількість пропозицій для барменів (+18%), посудомийників (+36%), офіціантів і покоївок (+17%). Також з’явилися сезонні оголошення для аніматорів, вожатих і викладачів.

Хто найактивніше шукає працівників

Найбільше наймали працівників такі компанії:

  • "Аврора" — 1 218 вакансій;
  • "Фора" — 1 061;
  • "Нова пошта" — 962;
  • "Сільпо" — 883;
  • EVA — 855;
  • NOVUS — 845.

Переорієнтація на початківців

У 2025 році частка оголошень, розрахованих на кандидатів без досвіду, досягла 44% проти 39% у 2024-му. Це свідчить про кадровий дефіцит, через який роботодавці частіше беруть на роботу новачків і готові інвестувати в їхню підготовку.

Кількість вакансій для студентів також помітно зросла — на 25%. А от частка віддалених позицій змінилася незначно — лише +1%.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *