Перелік святкових та неробочих днів в Україні визначаються статтею 73 КЗпП та є обов'язковими для врахування при формуванні графіків роботи, розрахунку норми робочого часу й тривалості відпусток. Видання FinanceNews розповідає, які святкові та неробочі дні будуть у 2026 році, а також пояснює порядок їх перенесення відповідно до норм українського законодавства.
Святкові дні у 2026 році
У 2026 році в Україні перелік офіційних святкових днів включає низку державних та загальнонаціональних дат. Зокрема, на початку року відзначається Новий рік 1 січня.
Навесні святковими є 8 березня — Міжнародний день жінок, 1 травня — День праці, а також 8 травня, коли вшановують пам'ять жертв Другої світової війни.
Улітку до святкових днів належать 28 червня — День Конституції, 15 липня — День Української Державності та 24 серпня — День Незалежності України.
Восени, а саме 1 жовтня, офіційно святкують День захисників і захисниць, а завершують календар святкових днів різдвяні урочистості 25 грудня, коли святкують Різдво.
Неробочі дні у 2026 році, які випадають на релігійні свята
У 2026 році неробочими днями в Україні визнали окремі релігійні свята — 25 грудня (Різдво Христове), 12 квітня (Великдень ) та 31 травня (Трійця). У ці дні дозволяється виконання робіт, які неможливо призупинити через виробничо-технічні умови.
Залучення працівників у святкові та неробочі дні регламентується відповідно до положень Кодексу законів про працю України. Крім того, за зверненням релігійних громад інших конфесій, які офіційно зареєстрували діяльність в Україні, роботодавці можуть надати працівникам до трьох додаткових вихідних днів упродовж року для святкування їхніх релігійних свят із обов'язковим їх відпрацюванням.
Як у 2026 році переноситимуться вихідні дні на робочі
Згідно із Кодексом законів про працю України, якщо святковий або неробочий день припадає на суботу або неділю, вихідний переноситься на перший робочий день після святкового.
У 2026 році низка святкових дат збігається з неділею, тому додаткові вихідні будуть надані в перший робочий день після свят. Зокрема, відпочинок з нагоди Міжнародного жіночого дня, який відзначається 8 березня, переноситься на понеділок, 9 березня. Аналогічний підхід застосовується і до Великодня, що припадає на 12 квітня, — вихідним днем стане 13 квітня. Святкування Трійці 31 травня також передбачає перенесення вихідного на понеділок, 1 червня. Крім того, у зв'язку з тим, що День Конституції України відзначається 28 червня у неділю, додатковий день відпочинку встановлюється на 29 червня.
Як роботодавець може переносити робочі дні
Окремі святкові дні у 2026 році припадають на будні. Наприклад, 28 червня 2026 року (неділя) — День Конституції України. Відповідно до вимог законодавства, святковий день, що збігається з вихідним, переноситься на наступний робочий день — понеділок, 29 червня.
Водночас роботодавець має право, з урахуванням виробничої необхідності та за погодженням з працівниками або їхніми представниками, змінити графік роботи. Зокрема, може бути прийняте рішення зробити п'ятницю, 26 червня, вихідним днем, а відпрацювання цього дня перенести на одну із субот червня.
У такому разі працівники отримають чотири дні безперервного відпочинку — з 26 по 29 червня 2026 року.
Хто приймає рішення про перенесення днів
Раніше Кабінет Міністрів України щороку надавав рекомендації щодо перенесення робочих днів, проте у 2023 році цю норму вилучили з Кодексу законів про працю. Наразі це питання регулюється частиною 4 статті 67 КЗпП. Згідно з нею, порядок перенесення визначається трудовим або колективним договором. Якщо відповідних положень у договорах немає, перенесення здійснюється наказом чи розпорядженням роботодавця, яке має заздалегідь узгоджуватися з первинною профспілкою або уповноваженими представниками працівників.
Перенесення святкових і робочих днів безпосередньо впливає на тривалість робочого часу, графіки роботи та правильний розрахунок відпусток. Тому при плануванні відпусток рекомендується користуватися спеціальними калькуляторами тривалості відпустки, щоб точно визначити дату виходу на роботу після свят.