В Україні оновили механізм продовження бронювання працівників для критично важливих підприємств. Відтепер процедура стала значно простішою та швидшою: якщо статус підприємства не змінювався, перебронювання відбувається автоматично без попереднього анулювання.
Про це інформує пресслужба Міноборони.
Раніше компаніям доводилося скасовувати чинне бронювання і лише після цього подавати нову заявку. Тепер цей етап прибрали, а весь процес займає до 24 годин.
Хто може скористатися послугою
Сервіс доступний для підприємств, які мають статус критично важливих і вчасно його підтвердили. Подати заявку можуть керівники, підписанти або уповноважені представники компанії, якщо вона включена до відповідного державного переліку.
Оформлення здійснюється через портал Дія, що дозволяє уникнути паперової тяганини та пришвидшити обробку документів.
Як працює оновлений сервіс
Щоб продовжити бронювання, потрібно авторизуватися на порталі, обрати послугу Продовження бронювання працівників, перевірити дані компанії та додати співробітників. Після цього заяву необхідно підписати кваліфікованим електронним підписом.
Завдяки автоматизації система самостійно перевіряє дані та ухвалює рішення без додаткових погоджень, якщо всі умови виконані.
Позиція уряду
За словами заступника міністра економіки Віталія Кіндратіва, нововведення дозволяє підприємствам зберігати ключових фахівців і забезпечувати стабільну роботу без зайвих бюрократичних процедур.
"Це рішення допоможе уникнути простоїв та пришвидшить критично важливі процеси для економіки", — зазначив він.
Хто реалізує та чого очікувати
Послугу впроваджено спільно з Міністерством економіки України, Міністерством цифрової трансформації України та Міністерством оборони України. Підтримку у модернізації надали Програма розвитку ООН в Україні та уряд Швеції.
Очікується, що оновлення суттєво скоротить час розгляду заяв і підвищить ефективність роботи підприємств, які забезпечують критичні потреби держави — від енергетики до оборонного сектору.
Раніше стало відомо, що у Дії запустили нову послугу бронювання працівників.