Переважна більшість українців переконана, що праця педагогів в Україні оплачується недостатньо, а підвищення зарплат учителям і викладачам має стати одним із пріоритетів державної політики. Про це свідчать результати соціологічного дослідження, презентованого під час круглого столу, передає Укрінформ.
За даними опитування, 90% респондентів вважають професію вчителя недооціненою з точки зору оплати праці. Ще понад 92% підтримують необхідність збільшення заробітних плат педагогічним працівникам.
Дослідження показало, що громадяни очікують значно вищих доходів для освітян, ніж ті, які самі педагоги називають під час опитувань. Якщо вчителі та викладачі найчастіше говорили про бажану зарплату від 20 тисяч гривень, то представники інших професій вважають справедливим рівень оплати у межах 40–60 тисяч гривень.
У середньому українці оцінюють достойну зарплату шкільного вчителя у 43 тисячі гривень на місяць. Тоді як для викладачів закладів вищої освіти ця сума становить близько 55 тисяч гривень.
Майже всі учасники дослідження, 98%, наголосили на важливості професії педагога для суспільства. Більше 90% респондентів вважають роботу вчителів відповідальною, складною та корисною для держави. Водночас три чверті опитаних переконані, що ця професія не забезпечує високих доходів.
Однією з причин такого сприйняття є значне навантаження, яке часто виходить за межі формального робочого часу. Третина учасників опитування вважає, що робочий день педагогів довший, ніж у представників більшості інших професій, а ще 39% переконані, що він, як мінімум, не менший.
За словами дослідників, значну частину часу освітяни витрачають на підготовку до занять, перевірку робіт, створення навчальних матеріалів, спілкування з батьками та учнями, а також на самоосвіту й позакласну діяльність. Після початку повномасштабної війни до цих завдань додалися відпрацювання занять, перерваних повітряними тривогами, та додаткова психологічна підтримка дітей.
Ще однією проблемою, на яку звернули увагу респонденти, став дефіцит молодих кадрів у школах. Майже 89% опитаних назвали нестачу молодих учителів серйозним викликом для майбутнього освітньої системи. Головними причинами низької зацікавленості молоді у професії називають невисокі зарплати та невідповідність оплати реальному навантаженню.
Учасники дослідження також виступили за скорочення надмірної звітності, повернення допоміжного персоналу до закладів освіти та зменшення кількості адміністративних обов'язків, не пов'язаних безпосередньо з викладанням.
Нагадаємо, Уряд виділив 6,6 мільярдів на оплату праці вчителів і соцпрацівників.