Пенсіонери, які після виходу на заслужений відпочинок вирішили повернутись до роботи, повинні обов'язково повідомити про це Пенсійний фонд України.
Таке повідомлення є не лише формальністю, а й має пряме значення для подальших пенсійних виплат. Про це повідомляє ПФУ.
На що впливає працевлаштування пенсіонера
Працевлаштування напряму впливає на розмір і право на отримання певних надбавок до пенсії. Якщо пенсіонер влаштовується на роботу, деякі доплати автоматично скасовуються. Як наслідок — розмір пенсії зменшується. Це стосується, зокрема, пенсій за віком та надбавок, передбачених непрацюючим пенсіонерам.
Ще складніша ситуація виникає з пенсією за вислугу років. За чинним законодавством, таку пенсію можна отримувати лише за умови повного залишення роботи, яка давала право на її призначення. Тобто, якщо особа знову влаштовується на посаду, яка передбачає право на пенсію за вислугу років, виплата пенсії припиняється. Її поновлюють лише після остаточного звільнення з відповідної роботи.
Приклад від Пенсійного фонду
Вчитель може вийти на пенсію за вислугою років за умови досягнення відповідного віку та наявності необхідного трудового стажу. Якщо він після цього повертається на роботу вчителем, то виплату пенсії йому скасують. Водночас, якщо ця особа працевлаштується на іншу посаду — наприклад, асистентом вчителя, яка не передбачає право на пенсію за вислугою, то отримає можливість і працювати, і далі отримувати пенсію.
Таким чином, вибір посади після виходу на пенсію має значення не лише для кар'єри, а й для фінансової стабільності. ПФУ закликає пенсіонерів бути уважними, заздалегідь консультуватися з фахівцями та вчасно інформувати про зміну статусу зайнятості.
Невиконання цього обов'язку може призвести до перерахунку виплат, а в окремих випадках — до необхідності повернення надмірно отриманих коштів до бюджету.