Майже половина працівників (49%) у 2025 році не отримували підвищення зарплати. 23% заробітної плати зросли до 10%, 10% – до 20%, а лише 8% респондентів отримали збільшення на понад 21%. Скорочення зарплати зафіксували 11% опитаних. Про це свідчать дані опитування OLX Робота та Європейської бізнес-асоціації.
Серед респондентів 62% прагнуть офіційного працевлаштування, 35% готові працювати без договору. Ті, хто не розглядає роботу, пояснюють це виходом на пенсію (42%), станом здоров'я (22%), декретом (13%) або страхом мобілізації (11%).
Дослідження також показало, що 60% співробітників не планують змінювати місце роботи найближчим часом. Водночас 64% із цієї групи готові розглянути нову пропозицію за умови вищої зарплати. Найважливішими чинниками, що утримують працівників на роботі, стали: гнучкий графік (57%), стабільність (36%), колектив (31%), рівень зарплати (28%) та відсутність альтернатив (25%).
Що стосується вибору нової роботи, для 80% українців вирішальним є рівень зарплати. Далі йдуть: близькість до дому – 47%, гнучкий графік – 44%, офіційне працевлаштування – 40%, можливість дистанційної роботи – 32%. Молодь (18−34 роки) частіше звертає увагу на надмірні вимоги роботодавців (39%), тоді як старші шукачі (46+) головним чинником вважають низьку оплату (32%).
Ці дані свідчать про те, що українці оцінюють не лише рівень доходу, а й умови праці та стабільність, обираючи роботу або залишаючись на наявному місці.
У серпні 2025 року найвищі доходи серед українських професій отримували фасадники та штукатури – по 55 тисяч гривень на місяць. Трохи менше заробляють далекобійники, муляри та рихтувальники – близько 50 тисяч грн. Плиточники, виконроби, малярі, рієлтори та автомаляри отримують від 42 до 46 тисяч гривень.
Нагадаємо, у вересні в Україні на одного шукача роботи припадало дві вакансії. Найбільше вакансій в Україні відкрито за спеціальностями: продавець, водій, кухар, інженер, бухгалтер, лікар, представники робітничих професій (слюсарі, електромонтери тощо).