В Україні з 1 вересня гарантовано відбудеться підвищення заробітних плат педагогів на 20%. Водночас у владі визнають: ключова проблема полягає не лише у рівні доходів, а й у самій системі їх нарахування. Про це заявив голова Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак.
Наразі структура зарплат учителів передбачає відносно невеликий базовий оклад і значну кількість доплат та надбавок. Саме це формує суттєвий розрив у доходах — різниця між молодими та досвідченими педагогами може сягати приблизно 2,5 раза.
Уряд декларує намір не лише підвищити виплати, а й реформувати підхід до оплати праці. За словами нардепа, основна мета — зменшити дисбаланс і зробити професію більш привабливою для молодих спеціалістів. Наразі лише близько 20% випускників педагогічних вишів обирають роботу за фахом, що створює серйозний кадровий дефіцит у галузі освіти.
Ситуація з надбавками у громадах
Водночас результати моніторингу, проведеного Міністерством освіти і науки України, показують позитивну динаміку. За підсумками виплат за січень–лютий 2026 року, у 91,9% територіальних громад зарплати педагогів фактично зросли на 30% і більше — здебільшого завдяки збільшенню надбавок за престижність праці.
Дослідження охопило 1463 громади. З них 40,5% підвищили розмір відповідної надбавки, понад половина залишила її без змін, а 7,3% — скоротили. Ще 0,8% громад взагалі не здійснювали таких виплат, що пояснюється складною ситуацією у прифронтових та тимчасово окупованих регіонах.
Розмір доплат суттєво відрізняється залежно від громади. Максимальний рівень у 30% встановили 14,1% громад, тоді як частина обмежилася мінімальними 5%. В інших випадках надбавки коливаються у діапазоні від 10% до 25%.
Окрему увагу приділили громадам, де надбавки були зменшені. Таких — 106. Основною причиною місцева влада називає нестачу фінансових ресурсів. Водночас експерти зазначають, що проблема часто пов'язана з неефективною мережею навчальних закладів — великою кількістю малокомплектних шкіл і низькою наповнюваністю класів, що збільшує витрати на одного учня.
При цьому держава закладає у фінансування освітньої субвенції 25% надбавки за престижність. Отже, громади з оптимізованою мережею мають змогу виплачувати максимальні доплати і навіть формувати залишки коштів.
Додатковий аналіз показав, що у дев'яти громадах, попри наявність фінансових резервів, не використали можливість підвищити виплати педагогам. Це свідчить про різні управлінські підходи на місцях, зокрема щодо розподілу бюджетних ресурсів.
У результаті в Україні фактично сформувалася нерівномірна система оплати праці вчителів залежно від громади. В одних регіонах надбавки виконують стимулюючу функцію, в інших — залишаються мінімальними або навіть скорочуються, що суперечить загальнодержавній політиці підвищення престижності професії педагога.
Раніше повідомлялося, що оновлені суми окладів вчителів у березні 2026 року стартують від 8 841 грн і сягають 11 755,80 грн для педагогів із 10–14 тарифними розрядами. При цьому зазначені цифри не враховують додаткові надбавки та доплати.