У перші чотири місяці 2026 року технологічний сектор пережив нову хвилю скорочень: роботу втратили 78 557 працівників. Більшість звільнень, понад 76%, припала на США. Майже половину випадків, а саме 37 638 осіб (47,9%), пов'язують із впровадженням штучного інтелекту та автоматизацією бізнес-процесів. Про це повідомляє Tom's Hardware з посиланням на галузеві дані.
Водночас експерти застерігають від однозначних висновків. На їхню думку, реальний вплив сучасних ШІ-рішень на ринок праці стане зрозумілим не раніше ніж через рік або навіть пізніше. Поки що компанії не завжди можуть підтвердити істотне зростання продуктивності після впровадження нових технологій.
Головний директор зі штучного інтелекту компанії Cognizant Бабак Ходжат зазначає, що інколи ШІ використовують як зручне пояснення для скорочень. За його словами, причини можуть бути більш прозаїчними. НаприкладЮ надмірний найм у попередні роки або перегляд бізнес-стратегії.
Схожу позицію раніше висловлював і керівник OpenAI Сем Альтман. Він вважає, що компанії іноді прикриваються темою штучного інтелекту, тоді як справжні наслідки його впливу на зайнятість стануть очевидними лише з часом.
За оцінками сервісу Layoffs.fyi, під час пандемії найбільші технологічні корпорації — Amazon, Microsoft, Meta, Alphabet та Apple загалом найняли майже мільйон нових співробітників у світі. Однак уже з 2022 року ці ж компанії оголосили про скорочення понад 100 тисяч працівників, і ця цифра не враховує звільнення у 2026-му.
Таким чином, нинішня хвиля оптимізації може бути не лише наслідком розвитку ШІ, а й продовженням корекції після періоду стрімкого зростання галузі.
Раніше повідомлялося, що упродовж 2025 року глобальний технологічний сектор пережив масштабну хвилю звільнень — загалом роботу втратили 244 851 працівник.