Верховна Рада 9 квітня ухвалила закон №13705-д, який змінює підхід до підтвердження страхового стажу в системі пенсійного забезпечення. Йдеться про внесення змін до закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Як пояснив голова податкового комітету ВР Данило Гетманцев, ключова ідея змін полягає в тому, щоб громадяни не залишалися сам на сам із пошуком документів для підтвердження стажу.
Нова роль Пенсійного фонду
Після змін Пенсійний фонд України має працювати не лише як орган перевірки документів, а як структура, що допомагає їх знаходити. У разі відсутності даних фонд зобов'язаний повідомляти людину про нестачу інформації та пояснювати, як її можна отримати.
Також ПФУ отримає розширений доступ до державних реєстрів, зокрема податкових і інших інформаційних баз. Це дозволить автоматично збирати частину даних без участі громадян.
Спрощення підтвердження стажу
Закон передбачає захист людей у випадках, коли роботодавці не виконували всі вимоги. Якщо підприємство подавало звітність, але не сплачувало внески, цей період все одно може бути врахований при визначенні права на пенсію.
Окремо спрощується підтвердження так званого "старого" стажу, особливо за періоди до 2000-х років. У випадку втрати трудової книжки стаж можна буде підтвердити через електронні реєстри, а не лише паперовими документами.
Що робити, якщо документів немає
У разі відсутності офіційних підтверджень стаж можна довести іншими документами, зокрема довідками, наказами або трудовими договорами. Також допускаються показання свідків, але не менше ніж двох людей, які працювали разом із заявником. У складних випадках питання може вирішуватися через суд.
Такі норми особливо важливі для людей, які втратили документи через війну або працювали на підприємствах, що вже припинили існування.
Вимоги до стажу для пенсії
Нагадаємо, що у 2026 році для виходу на пенсію у 60 років необхідно мати щонайменше 33 роки стажу, у 63 роки — не менше 23 років, а у 65 років — не менше 15 років.