Пенсіонери, які працевлаштовуються, звільняються з роботи або реєструють підприємницьку діяльність, зобов'язані протягом 10 днів повідомити про такі зміни Пенсійний фонд України. Ця вимога передбачена законодавством і впливає на правильність нарахування пенсійних виплат.
У Пенсійному фонді наголошують, що статус "працюючого" або "непрацюючого" пенсіонера безпосередньо впливає на розмір пенсії та право на окремі доплати. Саме тому своєчасне інформування про зміни у трудовій діяльності допомагає уникнути помилок під час нарахування виплат.
Після припинення роботи пенсіонер може отримати право на надбавки та підвищення, які законодавство передбачає лише для непрацюючих осіб. Якщо ж людина влаштовується на роботу або реєструється як фізична особа-підприємець, вона автоматично набуває статусу працюючої.
Особливу увагу в ПФУ звертають на підприємців. Навіть якщо ФОП фактично не веде діяльності та не отримує доходів, він вважається працюючим доти, доки в державному реєстрі не буде внесено запис про припинення підприємницької діяльності. Лише після офіційного закриття ФОП особа може отримати статус непрацюючого пенсіонера.
Для повідомлення Пенсійного фонду необхідно подати заяву та документ, який підтверджує відповідні зміни. Це може бути наказ про прийняття на роботу або звільнення, трудова книжка з відповідним записом, цивільно-правовий договір чи витяг з Єдиного державного реєстру щодо реєстрації або припинення підприємницької діяльності.
Подати інформацію можна двома способами. Перший — дистанційно через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду із використанням кваліфікованого електронного підпису. Другий — особисто звернутися до будь-якого сервісного центру ПФУ.
У Пенсійному фонді нагадують, що невчасне повідомлення про працевлаштування, звільнення чи зміни у статусі підприємця може вплинути на правильність виплати пенсії та подальші перерахунки.
Раніше повідомлялося, що українське законодавство передбачає виплату одноразової грошової допомоги окремим категоріям працівників під час призначення пенсії за віком.