Більшість українських компаній наразі не планують залучати працівників з-за кордону. Про це свідчать результати опитування, проведеного серед членів Європейської Бізнес Асоціації (ЄВА), яке досліджувало досвід та бар'єри працевлаштування іноземних фахівців в Україні.
Згідно з дослідженням, 45% опитаних компаній взагалі не розглядають можливість найму іноземних працівників. Ще 41% допускають таку опцію лише теоретично. Лише 12% респондентів активно вивчають можливість залучення кадрів з інших країн, а реальний досвід такого працевлаштування мають лише 2% компаній.
Серед основних перешкод бізнес називає мовний бар'єр, труднощі адаптації працівників, складні бюрократичні процедури, високу вартість легалізації та тривалі строки оформлення документів.
Компанії, які вже працювали з іноземними фахівцями, переважно оцінюють чинну систему як складну. Такої думки дотримуються 87% респондентів із практичним досвідом, з яких третина вважає процедури надмірно бюрократизованими. Водночас лише 13% опитаних назвали процес оформлення простим та зрозумілим.
За даними ЄВА, оформлення працевлаштування іноземця найчастіше займає від одного до шести місяців. Для 42% компаній цей процес триває від трьох до шести місяців, для 36% — від одного до трьох місяців. Майже кожна п'ята компанія витрачає на це понад пів року.
Додатковими витратами для роботодавців стають забезпечення житлом, оформлення документів та послуги посередників. Найчастіше український бізнес залучає спеціалістів із країн Європейського Союзу. Переважно йдеться про технічний персонал, працівників сервісних напрямів або топменеджерів.
Попри кадровий дефіцит, більшість компаній не вважають залучення іноземців економічно вигіднішим рішенням. Такої думки дотримуються 58% респондентів, тоді як лише 3% переконані у фінансових перевагах найму працівників з-за кордону.
Для спрощення процесу бізнес пропонує цифровізувати процедури, спростити систему дозволів і міграційних вимог, скоротити строки оформлення та зменшити пов'язані з цим витрати.
Водночас значна частина компаній вважає, що активніша державна підтримка працевлаштування внутрішньо переміщених осіб могла б частково або повністю знизити потребу у залученні іноземних працівників. Зокрема, 41% респондентів переконані, що це суттєво вплинуло б на ситуацію, а ще 37% бачать у цьому часткове вирішення кадрової проблеми.
Раніше повідомлялося, що Кабмін поки не планує активно залучати трудових мігрантів з інших країн.