Український ринок праці продовжує відчувати гострий дефіцит кадрів. Станом на кінець червня 2026 року кількість відкритих вакансій майже вдвічі перевищила число офіційно зареєстрованих безробітних. Про це повідомили у Державній службі зайнятості у коментарі для РБК-Україна.
Вакансій значно більше, ніж шукачів роботи
Наприкінці червня на Єдиному порталі вакансій було доступно близько 235 тисяч пропозицій роботи. Водночас офіційний статус безробітного мали лише 93 тисячі українців.
Загалом послугами Державної служби зайнятості користувалися 147 тисяч громадян. Таким чином, у середньому на одного зареєстрованого безробітного сьогодні припадає майже дві вакансії, а нестача працівників оцінюється приблизно у 88 тисяч осіб.
Де зосереджено найбільше вакансій
Найактивніше роботодавці шукають персонал у столиці, де розміщено майже третину всіх вакансій країни.
Серед регіонів за кількістю пропозицій роботи також лідирують Львівська, Дніпропетровська, Київська, Одеська та Харківська області.
Водночас найбільше офіційно зареєстрованих безробітних налічується у Харківській, Дніпропетровській, Одеській, Полтавській, Київській, Миколаївській та Львівській областях.
Яких фахівців бракує найбільше
Найбільший дефіцит роботодавці відчувають серед представників робітничих професій.
Найчастіше компанії шукають електромонтерів, електриків, слюсарів, сантехніків, монтерів колії, працівників аварійно-відновлювальних служб, зварників, електрогазозварників, автослюсарів та водіїв.
Чому виник кадровий дисбаланс
У Державній службі зайнятості пояснюють, що нинішня ситуація є наслідком масштабної внутрішньої міграції населення та релокації підприємств через війну.
Бізнес дедалі активніше переміщується до безпечніших регіонів, де зростає потреба у працівниках. Водночас у прифронтових областях економічна активність залишається нижчою, що й формує нерівномірний розподіл попиту та пропозиції на ринку праці.
Раніше повідомлялося, що український ринок праці стає більш інклюзивним. За останній рік кількість вакансій, відкритих для людей з інвалідністю, збільшилася на 17%, а рівень пропонованих зарплат зріс на 26%.