Внутрішньо переміщені особи (ВПО) в Україні мають право на відпустку без збереження заробітної плати.
Про це повідомили у Південно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.
Згідно зі статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець зобов’язаний надати таку відпустку за заявою працівника, якщо той:
- виїхав за кордон
- отримав статус внутрішньо переміщеної особи
Максимальна тривалість відпустки – 90 календарних днів.
Важливі нюанси:
- Період перебування у такій відпустці не зараховується до трудового стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.
- Якщо працівник потребує продовження відпустки після 90 днів, її можна оформити лише за погодженням з роботодавцем або у випадках, передбачених законодавством.
- Повернутися до роботи після такої відпустки можна у будь-який момент, попередивши роботодавця.
Фахівці Держпраці рекомендують фіксувати всі домовленості з роботодавцем у письмовій формі, щоб уникнути непорозумінь. Також важливо пам’ятати, що відмова у наданні такої відпустки порушує закон, і працівник має право звернутися до відповідних органів для захисту своїх прав.
