Зміст
З 4 квітня 2025 року в Україні набудуть чинності зміни до законодавства щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування. Йдеться про нові положення Закону України № 4158-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування”, які визначають порядок і розміри виплат лікарняних у разі тимчасової втрати працездатності.
Про це повідомила пресслужба Пенсійного фонду України.
Основні зміни в законодавстві
Відповідно до ухвалених змін, застраховані особи, включаючи підприємців та тих, хто працює за трудовим договором, зможуть отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Це стосується страхових випадків, які настануть після 4 квітня 2025 року.
При цьому закон не містить обмежень щодо кількості місць роботи за сумісництвом, на яких застрахована особа може отримати страхові виплати. Якщо працівник втратив працездатність через нещасний випадок на одному з місць роботи, але перебуває у трудових відносинах і з іншими роботодавцями, то останні зобов’язані оплатити перші п’ять днів тимчасової непрацездатності за власні кошти.
Сума виплати складе 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу. Починаючи з шостого дня лікарняного, його фінансування здійснюватиме Пенсійний фонд України.
Соціальні послуги для потерпілих
У разі необхідності спеціального медичного догляду, побутового обслуговування або додаткового харчування потерпілі можуть отримати соціальні послуги відповідно до державних стандартів. Догляд може бути організований двома способами:
- Через надавачів соціальних послуг у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
- Шляхом щомісячної грошової компенсації, якщо догляд здійснюється членом сім’ї потерпілого або іншою особою. Розмір компенсації залежатиме від рівня потреби в догляді:
- 100% мінімальної заробітної плати – за умови необхідності спеціального медичного догляду;
- 50% мінімальної заробітної плати – у разі потреби у постійному сторонньому догляді;
- 25% мінімальної заробітної плати – у разі необхідності побутового обслуговування.
Ці зміни спрямовані на покращення соціального забезпечення українців, які опинилися у складних життєвих обставинах через тимчасову втрату працездатності, вагітність або пологи. Вони також гарантують розширення прав застрахованих осіб та підвищення рівня соціального захисту.
