В Україні пенсії залишаються суттєво нижчими за рівень трудових доходів. За словами голови парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева, середній розмір пенсії нині становить близько 27% середньої заробітної плати.
Цей показник – так званий коефіцієнт заміщення – свідчить про те, яку частину заробітку громадянин зберігає у вигляді пенсії після виходу з ринку праці. У більшості країн Європейського Союзу цей рівень значно вищий:
- середній показник по ЄС – 58%,
- у Польщі – 57%,
- у Румунії – 48%,
- у Греції – 78%.
Причини погіршення коефіцієнта заміщення
Однією з причин, яка вплинула на зменшення коефіцієнта заміщення в Україні, стала зміна механізму нарахування пенсій, що була запроваджена у 2017 році. Тоді коефіцієнт вартості одного року страхового стажу було знижено з 1,35% до 1%. Унаслідок цього розмір новопризначених пенсій знизився, що відобразилося на загальному рівні пенсійного забезпечення.
Крім того, на ситуацію впливають:
- інфляція та зростання вартості життя,
- відсутність другого (накопичувального) рівня пенсійної системи,
- демографічні зміни, які посилюють навантаження на солідарну модель.
Чи можна розв'язати цю проблему та покращити показники
Для того, щоб розв'язати проблему із погіршенням коефіцієнта заміщенн, Гетманцев закликає до перегляду чинної пенсійної політики. Також він вважає за необхідне:
- підвищити мінімальну пенсію до щонайменше 4 000 грн;
- запровадити обовʼязковий накопичувальний рівень;
- скасувати спеціальні пенсії для окремих категорій чиновників;
- детінізувати виплати зарплат, аби збільшити надходження до Пенсійного фонду.
Гетьманцев також наголосив, що сьогоднішній стан пенсійної системи в Україні не відповідає ані викликам, ані потребам громадян. На його думку, утримання нинішньої моделі без змін у час війни та зростаючих економічних ризиків – небезпечне. Тому зміни потрібно починати впроваджувати.