У Німеччині понад 1,4 мільйона осіб, які досягли пенсійного віку, залишаються на ринку праці. Це близько 6,5% усіх пенсіонерів країни. При цьому 375 тисяч із них працюють більше, ніж дозволено нормами неповної зайнятості. Про це повідомляє DW з посиланням на дані пенсійного фонду країни станом на 31 грудня 2023 року.
У порівнянні з 2004 роком кількість працюючих пенсіонерів у Німеччині зросла у чотири рази: з 288 тисяч до понад 1,4 мільйона осіб. Водночас загальна чисельність пенсіонерів збільшилася несуттєво — з 19,6 млн до 21,4 млн. Загальне населення ФРН нині становить близько 84,4 мільйона.
Згідно з чинним законодавством, стандартний пенсійний вік для більшості німців — 67 років. Водночас деякі категорії, як-от шахтарі, можуть піти на заслужений відпочинок у 60. Ті, хто має 45 років страхового стажу, мають право вийти на пенсію в 65. Середня пенсія в Німеччині складає близько 800 євро для чоловіків і 420 євро для жінок. Цей розрив пояснюють меншою зайнятістю жінок та перервами у трудовому стажі, пов'язаними з доглядом за дітьми. У східній частині країни, зокрема в колишньому НДР, середні виплати на 100–300 євро вищі завдяки соціалістичній спадщині.
Що в Україні
В Україні працює значно більша частка пенсіонерів. Станом на 1 січня 2025 року з 10,3 млн пенсіонерів офіційно працевлаштованими є 2,8 млн — це 27,18% загального числа. Щоправда, фактична цифра може бути ще більшою, з огляду на тіньову зайнятість і підробітки без оформлення.
Рівень зайнятості серед людей пенсійного віку в Україні зріс також через війну – багато хто змушений продовжувати працювати з фінансових міркувань. Водночас навантаження на систему зростає: вже сьогодні на одного працюючого припадає один пенсіонер.
Коефіцієнт заміщення (відсоток середньої пенсії до колишньої зарплати) в Україні становить лише 30%, і виплати значною мірою фінансуються з держбюджету, оскільки надходжень від ЄСВ не вистачає. Наразі Пенсійний фонд утримується насамперед завдяки високим зарплатам військовослужбовців.
У перспективі, як очікується, пенсійний вік в Україні доведеться підвищувати, оскільки зростаюча демографічна криза та дефіцит трудових ресурсів унеможливлять виплату пенсій усім охочим після 60 років.