Жителі країн Південної та Східної Європи дедалі частіше заявляють про своє невдоволення рівнем заробітної плати, вважаючи її несправедливою щодо власних навичок і досвіду. Водночас у Північній та Західній Європі – особливо у скандинавських країнах – ця проблема не є настільки гострою. Про це йдеться у звіті Європейської комісії "Інвестування у справедливість", який цитує Euronews.
Дані опитування
Згідно з опитуванням Євробарометра:
- 67% європейців вважають, що їхня зарплата не відповідає кваліфікації та досвіду;
- найвищі рівні занепокоєння зафіксовані у Португалії та на Кіпрі (по 86%), а також у Греції (85%), Італії (84%), Хорватії (83%) та Іспанії (81%);
- у країнах Півночі та Заходу ситуація інша: Данія (19%), Швеція (26%), Нідерланди (28%) та Фінляндія (34%) показують значно нижчий рівень тривоги.
Серед великих економік ЄС Німеччина демонструє порівняно низький рівень занепокоєння (56%), тоді як Франція перевищує середній показник із 73%. Для Італії та Іспанії проблема оплати праці є особливо гострою – там показники одні з найвищих у Союзі.
Загальноєвропейський тренд
Звіт підкреслює: у цілому третина європейців відчуває сильне занепокоєння щодо справедливості зарплат, ще 37% – помірне. Це означає, що понад дві третини громадян ЄС сумніваються у справедливості свого доходу.
Чому це важливо
Єврокомісія наголошує, що відчуття несправедливості на ринку праці може підривати соціальну стабільність і довіру до інституцій, а також впливати на економічну мобільність у межах ЄС. У країнах із високим рівнем занепокоєння це питання може стати важливим фактором політичних та соціальних дебатів.