У системі загальної середньої освіти України формально передбачено близько 316 тисяч учительських ставок, проте фактично заповненими є лише приблизно 272 тисячі. Таким чином, освітня галузь має близько 44 тисяч незакритих позицій, які нині компенсують за рахунок роботи педагогів за сумісництвом. Про це повідомив голова парламентського Комітету з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак.
За його словами, кадровий дефіцит у школах сягає майже 15%. Хоча щороку українські виші випускають понад 10 тисяч майбутніх учителів. Але значна частина з них не приходить працювати до шкіл. Ключовою причиною залишається низька заробітна плата, яка не дозволяє молодим фахівцям покривати базові витрати, зокрема оренду житла та планування власного майбутнього.
Сергій Бабак зазначив, що початково в бюджеті на оплату праці освітян було закладено приблизно 53 млрд гривень, однак у процесі доопрацювання фінансового документа додатково передбачили ще 4,8 млрд гривень. Ці кошти спрямовують на підвищення зарплат педагогів загальної середньої освіти, викладачів професійної та фахової передвищої освіти, а також науково-педагогічних працівників університетів. Фінансування дошкільної освіти здійснюється за рахунок громад, а частини профосвіти — з обласних та міських бюджетів.
Водночас ідея забезпечити вчителям оплату праці на рівні трьох мінімальних зарплат, як це передбачено законом, наразі визнана фінансово нереалістичною. Для цього знадобилося б близько 336 млрд гривень, тоді як у бюджеті 2025 року на ці потреби передбачено лише 103 млрд.
Нині посадовий оклад молодого вчителя становить близько 6,2 тис. гривень. А з урахуванням надбавок — приблизно 8,2 тис. гривень. Це, за словами Бабака, суттєво знижує мотивацію працювати в школі.
Нагаждаємо, уряд планує поетапне підвищення зарплат вчителів. З 1 січня — на 30%, а з вересня — ще на 20% від поточного рівня. Крім того, Кабінет міністрів до 1 вересня має подати до Верховної Ради пропозиції щодо впровадження нової системи оплати праці педагогів.