У Києві презентували масштабне дослідження системи відпусток по догляду за дитиною. Результати свідчать: відповідальність за догляд за дітьми в Україні й надалі переважно лежить на жінках, що має помітні фінансові та професійні наслідки.
Згідно з дослідженням ГО "Генерація матерів Лада" спільно з Мінсоцполітики, 77% матерів повідомили, що доглядали за дитиною самостійно. Тоді як лише кожен п'ятий чоловік готовий узяти повноцінну відпустку по догляду. Водночас 80% роботодавців визнають, що тривала перерва в роботі негативно впливає на професійний розвиток працівників.
Під час перебування у відпустці жінки значно частіше стикаються з втомою та емоційним виснаженням. Про це заявили 47% і 39% опитаних відповідно. Чоловіки ж у цей період частіше відчувають упевненість у власних рішеннях і діях. Фінансова залежність також залишається гендерно асиметричною. Для 67% жінок основним джерелом доходу стає зарплата партнера, тоді як майже половина чоловіків покладається на власні заощадження.
Голова парламентського комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова зазначила, що народження дитини часто різко збільшує фінансове навантаження на сім'ю. За її словами, держава поступово переходить від моделі виключно грошових виплат до розвитку соціальних сервісів та інфраструктури підтримки родин.
Опитування роботодавців показало загальну готовність підтримувати як короткострокові, так і тривалі відпустки незалежно від статі працівника. Водночас повна підтримка декрету для жінок майже вдвічі перевищує аналогічну для чоловіків. Це вказує на збереження стереотипів на ринку праці.
Дослідження також зафіксувало, що майже третина жінок замислюється про відмову або відтермінування народження дітей через можливі кар'єрні втрати. Додатковим чинником невизначеності для сімей залишається війна. Кожна п'ята родина відкладає батьківство через ризик мобілізації чоловіка.
Повернення до роботи після відпустки по догляду за дитиною часто супроводжується страхом втрати кваліфікації та дискримінації. Водночас гнучкий графік, дистанційна робота й підтримка колективу суттєво знижують рівень тривожності та полегшують професійну адаптацію.
Нагадаємо, з 1 січня в Україні запрацювала нова державна програма підтримки сімей з дітьми — "єЯсла". Вона передбачає щомісячні виплати батькам, які вирішили достроково завершити декретну відпустку та повернутися до роботи.