В "Укрпошті" діє система оплати праці, за якої базова заробітна плата доповнюється преміями, бонусами та іншими програмами мотивації. У грудні 2025 року працівники компанії (керівники відділень, листоноші та оператори) отримали рекордні преміальні виплати на загальну суму 50 млн грн. Про це повідомляє генеральний директор "Укрпошти" Ігоря Смілянського.
Як оплачують роботу листонош у селах
У компанії підтверджують, що частина співробітників, зокрема листоноші у сільській місцевості, отримують мінімальну заробітну плату на рівні 8 650 грн. Водночас ця сума нараховується за сам факт виходу на роботу, а за виконання конкретних послуг працівники додатково отримують премії.
Зокрема, передбачені доплати за доставку пенсій, оформлення передплати, розповсюдження газет, доставку листів і платіжок, а також відсоток від продажів. Таким чином, розмір доходу напряму залежить від обсягів виконаної роботи.
Чому складно підвищити базові зарплати
В "Укрпошті" пояснюють, що можливості для зростання фіксованих окладів обмежені через постійне скорочення традиційних поштових послуг. Доставка листів, газет і пенсій щороку зменшується на 10–15% . Це глобальна тенденція, з якою стикаються поштові оператори у всьому світі.
У багатьох країнах такі компанії отримують державні субсидії: у Польщі — близько 170 млн євро на рік, у Бельгії — 120 млн євро, у Франції — понад 500 млн євро. Натомість "Укрпошта", за словами керівництва, не отримує бюджетної підтримки й лише у вигляді податків перерахувала до держбюджету понад 3 млрд грн.
Зарплати у містах і нові стимули
У великих містах, зокрема в Києві, керівники відділень заробляють понад 30 тис. грн на місяць. Оператори додатково отримують премії за прийом і видачу відправлень, платежі та показники якості обслуговування, які залежать від оцінок клієнтів.
Для залучення нових кадрів у першому кварталі 2026 року компанія запроваджує вступний бонус у розмірі 5 тис. грн для нових начальників та операторів відділень. Окремий акцент роблять на студентів, для яких робота в "Укрпошті" може стати першим офіційним місцем працевлаштування.
Крім того, компанія фінансує соціальні програми: у 2025 році понад 18 млн грн було спрямовано на літній відпочинок дітей працівників. Смілянський підкреслив, що усі зарплати виплачуються офіційно, з дотриманням стандартного робочого тижня, оплачуваних відпусток і можливості гнучкого графіка.
Нагадаємо, "Укрпошта" відсвяткувала своє 32-річчя запуском оновленого візуального стилю. У понеділок, 2 лютого, компанія презентувала нову айдентику.