Серед цивільного населення України досі поширене переконання, що кожен військовослужбовець автоматично отримує до 100 тисяч гривень щомісяця. Насправді система грошового забезпечення у Збройні сили України значно складніша, а розмір додаткових виплат напряму залежить від умов служби, виконуваних завдань і часу перебування у зоні бойових дій.
Як пояснили експерти військового медіа АрміяInform, ключовим фактором є не сам факт служби, а документально підтверджена участь у бойових операціях.
Хто отримує 30, 50 і 100 тисяч гривень
Система так званих "бойових" винагород передбачає кілька рівнів доплат. Максимальні 100 тисяч гривень виплачуються військовим, які безпосередньо перебувають на передовій, виконують завдання у "сірій зоні" або працюють на тимчасово окупованих територіях. До цієї категорії також належать артилерійські, ракетні підрозділи та сили протиповітряної оборони, адже їхня бойова робота прирівнюється до перебування на лінії фронту.
Виплати у 50 тисяч гривень отримують військові, які виконують бойові завдання у штабах та органах управління, що координують операції навіть поза безпосередньою зоною боїв.
Доплата у 30 тисяч гривень передбачена для тих, хто забезпечує логістику, проходить інтенсивну підготовку, охороняє критичну інфраструктуру або займається розмінуванням поза передовою.
Важливо, що всі виплати нараховуються пропорційно. Якщо військовий провів на передовій лише частину місяця, сума розраховується відповідно до кількості бойових днів.
Додаткові 70 тисяч за найскладніші завдання
Окремо передбачена додаткова винагорода у розмірі 70 тисяч гривень для військовослужбовців першого ешелону оборони чи наступу, а також тих, хто виконує завдання в тилу противника. Ця виплата додається до основних "бойових" і нараховується після накопичення 30 днів виконання таких завдань, навіть якщо вони припадають на різні місяці.
Коли військовий може втратити доплати
Додаткові винагороди виплачуються виключно на підставі бойових наказів і рапортів командирів. Військовослужбовець повністю втрачає право на доплати у разі самовільного залишення частини, відмови виконувати наказ, вживання алкоголю або наркотичних речовин, відсторонення від служби чи навмисного завдання собі ушкоджень.
Якщо ж виплати не були нараховані через технічні або бюрократичні помилки, військовим рекомендують подати рапорт командиру. У разі відсутності реакції можна звернутися на гарячу лінію Міністерство оборони України або відстоювати свої права у судовому порядку.
Експерти наголошують, що рівень грошового забезпечення у ЗСУ безпосередньо пов'язаний із реальними ризиками та складністю виконуваних завдань, тому універсальної суми виплат для всіх військових не існує.