З 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності нові норми щодо виконання квот з працевлаштування осіб з інвалідністю. Вони поширюватимуться на приватний і державний сектор.
Про це повідомив голова парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.
Ключова зміна передбачає, що працевлаштування людей з важкими формами інвалідності зараховуватиметься як "один до двох". Це підвищує справедливість для роботодавців.
Бізнес чекає на чіткі правила працевлаштування
Водночас бізнес висловлює занепокоєння через відсутність підзаконних актів, зокрема переліку небезпечних і шкідливих робіт, які не враховуватимуться при розрахунку квоти. За даними профільних відомств, нині під дію квот підпадають близько 91 тис. юридичних осіб.
Відомо, що у 2025 році понад 15 тис. компаній не виконали ці вимоги, а середній розмір цільового внеску за одного непрацевлаштованого працівника з інвалідністю становить 176 тис. грн на рік. Важливо пам'ятати, що у видобувних і небезпечних секторах відсутність уточнюючих правил може призвести до мільйонних витрат і поставити під загрозу фінансову стабільність підприємств.
Бізнес очікує від уряду оперативних рішень та чітких правил працевлаштування людей з інвалідністю. Це необхідно, щоб забезпечити баланс між соціальною відповідальністю та економічною стабільністю.