Президент Володимир Зеленський підписав закон №4630-IX, який змінює порядок трудових відносин в умовах воєнного стану. Про це йдеться на сайті Верховної Ради.
Однією з головних змін є можливість бронювання працівників оборонно-промислових підприємств навіть у випадку, коли в них є порушення або недоліки у військовому обліку.
Законом визначено, що бронювання здійснюється не частіше ніж раз на рік та не звільняє людину від відповідальності за порушення облікових правил, а для новоприйнятих співробітників ОПК запроваджується випробувальний термін до 45 днів. Роботодавець може припинити трудові відносини, якщо працівник у визначений строк не виправив порушення облікових вимог.
Документ розширює можливості бронювання для працівників критично важливих організацій. Навіть якщо вони не мають оформлених військових документів, не перебувають на обліку, не уточнили персональні дані або перебувають у розшуку через порушення облікових норм. Такі працівники можуть отримати бронь до 45 днів на рік, незалежно від кількості вже заброньованих співробітників у компанії.
Також уточнено підходи до визначення критично важливих підприємств. Тепер регіональні та галузеві критерії формуються за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. Для бізнесу біля лінії фронту збільшено квоту на бронювання – тепер такі компанії можуть бронювати до 100% персоналу.
Про те, як відбувається процедура бронювання йдеться у матеріалі Fіnace News.