Кабінет міністрів України підтримав запуск експериментального проєкту, який суттєво спрощує процедуру звільнення для працівників, чиї роботодавці перебувають на тимчасово окупованих територіях або в зонах активних бойових дій. Відтепер розірвати трудові відносини можна буде в односторонньому порядку — дистанційно. Про це повідомляє Державна служба зайнятості.
Новий механізм спрямований на допомогу громадянам, які через війну втратили зв'язок із роботодавцем і не можуть пройти стандартну процедуру звільнення. Це рішення дозволить таким працівникам офіційно працевлаштовуватися на нове місце роботи та користуватися державними послугами у сфері зайнятості без обмежень.
Повноцінний запуск ініціативи запланований на липень 2026 року. Наразі триває технічна підготовка сервісу, який працюватиме через Єдину систему "Обрій" із використанням порталу та застосунку "Дія".
Процедура буде максимально автоматизованою: після подання електронної заяви трудовий договір припинятиметься вже наступного дня. Відповідне повідомлення отримають обидві сторони, а дані автоматично оновлюватимуться у державних реєстрах, зокрема реєстрі застрахованих осіб.
Щоб скористатися послугою, потрібно обрати відповідний сервіс у кабінеті користувача, заповнити заяву із зазначенням особистих даних та інформації про роботодавця, вказати підставу для звільнення та підписати документ кваліфікованим електронним підписом.
Важливо, що нововведення скасовує необхідність погодження звільнення з роботодавцем або видання окремого наказу. Водночас остаточний розрахунок і видача трудової книжки відтерміновуються до моменту деокупації території або перереєстрації підприємства. Нові правила не поширюються на керівників та осіб, які обіймають виборні посади.
Уряд очікує, що ця ініціатива стане важливим кроком у розвитку цифрових сервісів та допоможе відновити трудові права громадян в умовах воєнного часу.
Раніше ми писали, як оформити спадщину, якщо майно залишилось на окупованій території.