Міністерство оборони України оголосило про масштабне оновлення підходів до проходження військової служби. Реформа передбачає запровадження контрактів із чітко визначеними строками служби, нову систему грошового забезпечення, спрощення переведень між підрозділами та механізми повернення військовослужбовців із самовільного залишення частини.
У відомстві наголошують, що головна мета змін — підвищення довіри до служби в армії та посилення бойових підрозділів, насамперед піхоти.
Контракти з визначеним терміном служби
Однією з ключових новацій стане можливість укладати контракти із заздалегідь визначеним строком проходження служби. Після завершення такого контракту військовослужбовці отримуватимуть гарантоване право на відстрочку від мобілізації.
Передбачено три види контрактів: піхотно-штурмовий, бойовий та базовий.
Для піхоти — найвищі виплати
Піхотно-штурмовий контракт розрахований на військових, які служать на найбільш ризикованих посадах — штурмовиків, піхотинців, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших фахівців бойових підрозділів.
Тривалість служби становитиме:
- 14 місяців для цивільних осіб;
- 10 місяців для чинних військовослужбовців;
- від 6 місяців для тих, хто вже проходив службу під час особливого періоду.
Середній рівень грошового забезпечення для таких військових становитиме близько 300 тис. грн на місяць. Максимальний розмір виплат може досягати 460 тис. грн.
Крім базової ставки у 20 тис. грн, передбачені значні доплати за виконання бойових завдань безпосередньо на передовій, участь у штурмових операціях та ударно-пошукових діях.
Нові умови для операторів дронів та артилеристів
Бойовий контракт укладатимуть пілоти безпілотників, оператори роботизованих систем, фахівці РЕБ, артилеристи та інші військові спеціалісти.
Термін такого контракту становитиме два роки. Розмір зарплати залежатиме від характеру завдань і місця служби — від 30 тис. до 120 тис. грн на місяць.
Додаткові виплати передбачені для військових, які працюють на командних пунктах або безпосередньо беруть участь у бойових діях.
Контракти для служби поза бойовими частинами
Для військовослужбовців, які виконують завдання у тилу чи на небойових посадах, передбачено базовий контракт строком на 24 місяці.
Мінімальний рівень грошового забезпечення за таким контрактом становитиме 30 тис. грн на місяць. Водночас у разі залучення до бойових завдань військові зможуть отримувати такі ж надбавки, як і власники бойових контрактів.
Додаткові винагороди за бойові результати
Нова система також передбачає окремі премії за виконання спеціальних завдань. Зокрема, за взяття противника в полон військовому виплачуватимуть 100 тис. грн.
Крім того, передбачена винагорода у розмірі 15 тис. грн за кожного ліквідованого противника під час контактного або стрілецького бою.
Для тих, хто вперше укладає контракт зі Збройними силами, встановлено одноразову виплату від 27 до 33 тис. грн залежно від військового звання. Також щороку військовослужбовці матимуть право на допомогу для оздоровлення у розмірі від 20 тис. грн.
Відстрочка після завершення служби
Окремим елементом реформи стала система відстрочок після завершення контракту.
Базова гарантована відстрочка становитиме шість місяців, однак її тривалість може збільшуватися залежно від участі в бойових діях та загального стажу служби.
У Міністерстві оборони пояснюють, що принцип нової системи простий: чим довше військовий служив і виконував бойові завдання, тим тривалішою буде його відстрочка після звільнення зі служби.
Також у межах реформи планується автоматизувати погодження рапортів на переведення через застосунок "Армія+" та впровадити оновлений механізм повернення військовослужбовців після самовільного залишення частини. Для консультацій щодо нових контрактів працюватиме гаряча лінія Міністерства оборони за номером 1519.
Раніше ми писали, як ветерани можуть отримувати знижки та знаходити корисні сервіси.