Зміст
В Україні оновлено механізм бронювання військовозобов’язаних працівників для критично важливих підприємств. Завдяки новим змінам, компанії отримали можливість бронювати більше співробітників, оскільки тепер у квоту враховуватимуться не лише ті, хто перебуває на військовому обліку, але й ті, хто вже мобілізовані після 18 травня 2024 року.
Про це повідомляє пресслужба “Дії”.
Що змінилося?
Раніше система враховувала тільки працівників, які ще не були призвані на військову службу. Відтепер, у загальну чисельність військовозобов’язаних для розрахунку квоти включаються також мобілізовані співробітники, за умови, що вони офіційно працювали у компанії на момент призову.
Наприклад, якщо підприємство мало 80 військовозобов’язаних працівників, з яких могло забронювати 50% (тобто 40 осіб), то після змін, якщо ще 20 працівників були мобілізовані, квота зростає до 100 осіб. Відповідно, компанія може забронювати вже 50 співробітників.
Окремо уряд ліквідував проблему так званого “подвійного обліку”, коли одного й того самого працівника могли враховувати у квоті кількох підприємств. Відтепер, якщо працівника вже забронювали в іншій компанії, він не включається до розрахунку нової квоти.
Як подати заявку на бронювання в “Дії”?
Бронювання працівників доступне повністю онлайн — через портал або застосунок "Дія". Для компаній, які вже мають статус критично важливого підприємства, процедура виглядає так:
- Авторизація на порталі "Дія" та вибір послуги "Бронювання працівників".
- Подання заяви з даними працівників, включно з підтвердженням зарплати понад 20 000 гривень.
- Перевірка інформації та підписання заяви керівником або уповноваженою особою.
Результати надсилаються на електронну пошту та відображаються у кабінеті керівника на порталі. Успішно заброньовані працівники бачитимуть свій статус у системі "Резерв+".
Ці зміни покликані зберегти кадровий потенціал стратегічних підприємств, забезпечити безперервну роботу критичної інфраструктури та водночас підтримати обороноздатність країни.
