Українці, які працювали за кордоном, можуть включити цей період до страхового стажу для призначення пенсії в Україні. Однак порядок зарахування залежить від міжнародних угод між Україною та конкретними державами.
Про це повідомили в Пенсійному фонді України для РБК-Україна.
Два підходи до зарахування стажу
У ПФУ пояснюють, що існують два основні принципи врахування закордонного трудового стажу — пропорційний і територіальний.
За пропорційним принципом кожна країна виплачує пенсію за період роботи людини на її території. Якщо стажу в одній державі недостатньо для призначення пенсії, можуть враховуватися періоди роботи в інших країнах, які мають відповідні угоди з Україною. Після досягнення пенсійного віку кожна держава здійснює окрему виплату за свій період роботи.
З якими країнами діє пропорційний принцип
Україна має дев'ять двосторонніх угод, які базуються на пропорційному принципі. Вони діють із такими країнами:
- Іспанія
- Латвія
- Словаччина
- Литва
- Чехія
- Болгарія
- Португалія
- Естонія
- Польща
Українці, які офіційно працювали в цих державах, можуть зарахувати цей стаж для пенсії в Україні, а також отримувати окремі виплати від кожної країни за відпрацьовані роки.
Де діє територіальний принцип
Територіальний принцип застосовується в угодах з Азербайджаном, Грузією та Молдовою. Також Україна виконує зобов'язання за окремими договорами, укладеними ще за часів СРСР, з Монголією, Румунією та Угорщиною.
У Пенсійному фонді зазначають, що Україна вже підписала, але ще не ратифікувала угоди з Німеччиною, Ізраїлем та Молдовою. Частина з них передбачає впровадження пропорційного принципу, що має спростити врахування трудового стажу для українців за кордоном.
Раніше стало відомо, що українці масово докуповують страховий стаж.