Український ринок праці залишається нерівномірним: у деяких сферах роботодавці отримують десятки відгуків на одну вакансію, тоді як в інших змушені місяцями шукати працівників.
Найвища конкуренція серед кандидатів у липні 2026 року була у сфері реклами, дизайну та PR. Водночас найбільше вакансій роботодавці розмістили для працівників виробництва та робітничих спеціальностей.
Такі дані навела OLX Робота, порівнявши показники липня 2026 року з аналогічним місяцем минулого року. Аналітики врахували кількість відгуків на одне оголошення, загальну кількість вакансій та медіанну зарплату.
Де кандидатам найважче знайти роботу
У сфері Реклама/дизайн/PR у липні на одну вакансію припадало в середньому 36,9 відгуки. Рік тому показник становив 36,6. Друге місце за рівнем конкуренції посіли колл-центри та телекомунікації. Тут на одне оголошення припадало 30,3 відгуку проти 26 у липні 2025 року.
У категорії Початок кар'єри/Студенти показник знизився до 21 відгуку на вакансію. Торік він становив 28,5.
Менше відгуків отримують вакансії в IT. У липні 2026 року на одне оголошення припадало 11,5 відгуки проти 16,1 роком раніше. У сфері адміністративного персоналу, HR та секретаріату показник скоротився з 12 до 10,8.
Конкуренція також знизилася у сфері культури, мистецтва та розваг. Кількість відгуків на одну вакансію впала з 14,2 до 10.
Де роботодавці найбільше шукають працівників
Найбільшу кількість вакансій у липні опублікували у категорії Виробництво/робітничі спеціальності. Таких оголошень було 19 974. При цьому медіанна зарплата за рік зросла з 22 750 до 28 750 грн.
Майже стільки ж вакансій було у сфері роздрібної торгівлі, продажів та закупівель. Роботодавці розмістили 19 205 оголошень, а медіанна зарплата піднялася з 18 000 до 20 850 грн.
Третє місце посіла логістика, склад та доставка. Тут було 17 640 вакансій, а медіанна зарплата зросла з 27 700 до 30 875 грн.
У будівництві та сфері облицювальних робіт опублікували 10 445 вакансій. Медіанна зарплата збільшилася з 31 125 до 38 125 грн. У готельно-ресторанному бізнесі та туризмі було 8 741 оголошення, а зарплата зросла з 17 750 до 21 000 грн.
Роботодавці змушені підвищувати зарплати
Дисбаланс на ринку праці залишається значним. За даними дослідження OLX Робота та EBA, майже 80% роботодавців стикаються з кадровим дефіцитом. Близько 30% вакансій залишаються відкритими понад три місяці, тоді як менш ніж 6% позицій вдається закрити швидше ніж за місяць.
При цьому різниця між сферами дуже суттєва. Якщо в рекламі, дизайні та PR одна вакансія отримує в середньому 36,9 відгуку, то в медицині та фармацевтиці цей показник становить лише 2,6.
Щоб залучати працівників в умовах дефіциту кадрів, компанії підвищують зарплати та переглядають умови роботи. Для кандидатів важливими залишаються можливість працювати неподалік від дому, гнучкий графік та офіційне працевлаштування. Саме ці фактори можуть визначати, наскільки швидко роботодавцю вдасться знайти потрібного фахівця.
Раніше стало відомо, що кількість вакансій для людей з інвалідністю зросла на 17%.