В Україні набирає популярності національний проєкт "Досвід має значення", створений для підтримки громадян віком від 50 років на ринку праці. Ініціатива стартувала у травні, а кількість охочих долучитися до неї продовжує зростати. Про це повідомляють у Державній службі зайнятості.
Проєкт покликаний допомогти досвідченим фахівцям знайти роботу, а роботодавцям — отримати кваліфікованих працівників. Учасники можуть безкоштовно пройти навчання, отримати консультаційну підтримку, пройти стажування та взяти участь у співбесідах із потенційними роботодавцями.
Як долучитися до програми
Для участі необхідно заповнити заявку на сайті Державної служби зайнятості. Процес реєстрації займає лише кілька хвилин. Кандидат вказує основну інформацію про себе, освіту та професійний досвід, після чого система пропонує заповнити спеціальну "матрицю навичок".
Цей інструмент фактично замінює традиційне резюме. Учасник обирає ключові компетенції в категоріях наставництва, організації роботи, комунікації, адаптивності та технічних навичок. Надалі дані аналізує штучний інтелект, який оцінює відповідність кандидата наявним вакансіям і формує перелік роботодавців, для яких його досвід може бути найбільш цінним.
Які можливості отримають учасники
Після подання заявки фахівці служби зайнятості зв'язуються з кандидатом протягом двох робочих днів. Залежно від професійних потреб учасникам пропонують пройти один або кілька навчальних модулів.
Серед доступних напрямів — планування кар'єри та ефективний пошук роботи, освоєння цифрових інструментів і можливостей штучного інтелекту, а також розвиток навичок взаємодії у різновікових колективах.
Навчання можна проходити як дистанційно, так і офлайн у Києві, Львові та Харкові. Після завершення підготовки учасникам допомагають налагодити контакти з роботодавцями та організовують співбесіди.
Стажування та підтримка психолога
Однією з особливостей проєкту є можливість пройти до десяти днів стажування на підприємстві. За цей час роботодавець оцінює професійні якості кандидата, а сам учасник знайомиться з умовами роботи та колективом. Після завершення стажування сторони можуть ухвалити рішення про подальше працевлаштування.
Крім того, учасники мають доступ до індивідуальних консультацій психолога, які допомагають подолати невпевненість перед зміною роботи чи поверненням на ринок праці. На всіх етапах програми їх супроводжують фахівці служби зайнятості.
Яких спеціалістів шукають роботодавці
Найбільший попит на працівників віком 50+ наразі спостерігається у виробничій сфері, аграрному секторі, медицині, освіті, соціальних послугах та торгівлі. Роботодавці активно шукають інженерів, технологів, електриків, слюсарів, операторів обладнання, агрономів, механіків, лікарів і фармацевтів.
Також високий попит зберігається в енергетиці, житлово-комунальному господарстві, логістиці, адміністративній сфері, закупівлях та управлінні проєктами. У цих галузях особливо цінуються практичний досвід, відповідальність та професійна зрілість кандидатів.
Раніше повідомлялося, що український бізнес масово відкриває вакансії для працівників 50+.