З початку 2025 року в Україні спостерігається стрімке зростання кількості вакансій із пропозицією житла. Роботодавці подали вже 2 тисячі таких оголошень — на 30% більше, ніж за аналогічний період 2024 року. Цей тренд свідчить про гострий дефіцит робочої сили та зміну пріоритетів на ринку праці, де важливо не лише знайти працівника, а й створити для нього комфортні умови.
Згідно з даними Державної служби зайнятості, найбільше таких пропозицій надходить із Києва — 330 за перші п’ять місяців року, з яких майже половина ще залишаються актуальними. У Київській області було подано 276 вакансій із житлом, 132 з них наразі відкриті. Також серед лідерів — Дніпропетровщина (72 вакансії), Хмельниччина (68) і Полтавщина (67). Натомість у прифронтових регіонах подібних пропозицій значно менше через складну безпекову ситуацію.
Водночас на ринку праці спостерігається значний дисбаланс: понад 230 тисяч активних вакансій на Єдиному порталі проти лише 127 тисяч офіційно зареєстрованих безробітних. Це змушує компанії шукати нові способи залучення персоналу: окрім житла, пропонують харчування, релокацію, гнучкий графік.
Найчастіше житло надають у сферах будівництва, логістики, аграрного сектору та виробництва. Тобто там, де потрібні працівники, готові негайно виконувати завдання. Для багатьох українців, які втратили домівки через війну чи були змушені переїхати, такі пропозиції — шанс на новий старт.
HR-фахівці пояснюють: нова стратегія компаній — це відповідь на зміну складу робочої сили. Через мобілізацію та нестабільність на ринку праці бізнес формує так звані "пакети виживання" для персоналу, у яких житло стає ключовим елементом мотивації.
