В Україні протягом останніх шести місяців збільшилася частка ІТ-спеціалістів, які мають бронювання від мобілізації. Якщо влітку 2025 року таких було 13%, то наприкінці року їхня кількість зросла до 17%. Про це свідчать результати опитування, проведеного аналітичною платформою DOU.
Дослідження показало, що ще близько 5% фахівців мають бронювання або відстрочку завдяки другій роботі, найчастіше поза ІТ-компаніями. Також 14% опитаних мають офіційну відстрочку від мобілізації. Водночас 21% ІТ-спеціалістів не підлягають призову з різних причин — через вік, стан здоров'я або вже пройдену військову службу.
Частка тих, хто не має бронювання, за пів року зменшилася з 44% до 39%. Основною причиною цього називають політику компаній: у більш ніж половині випадків роботодавці просто не оформлюють бронювання для співробітників.
Кого з ІТ-фахівців бронюють найчастіше
Найчастіше бронювання отримують спеціалісти з високим рівнем досвіду. Серед менеджерів цей показник сягає 34%, а серед фахівців рівня Lead і вище — 31%. Зросла також частка заброньованих серед сеньйорів — із 13% до 17%, а серед спеціалістів без формального тайтлу — до 24%. Найменше бронювання мають працівники рівня Middle (12%) та Junior (4%), що частково пояснюється молодшим віком багатьох початківців.
За спеціалізаціями найвищий рівень бронювання мають аналітики (29%), фахівці технічної підтримки (26%), системні адміністратори (25%) та спеціалісти з DevOps і SRE (21%). Натомість серед розробників програмного забезпечення цей показник становить 14%, серед QA — 12%, а серед дизайнерів та UI/UX-фахівців — також близько 12%.
Важливим фактором залишається досвід роботи. Серед спеціалістів із понад 10 роками стажу бронювання мають 24%, тоді як у групі з досвідом 6–9 років — 18%. У тих, хто працює в ІТ від 3 до 5 років, показник становить 13%, а серед новачків із досвідом до двох років — лише 7%.
Тип і розмір компанії також суттєво впливають на можливість отримати бронювання. Найбільше таких фахівців працює у сфері оборонних технологій (58%) та державних установах (43%). У ІТ-підрозділах не ІТ-компаній — банків, телеком-операторів чи ритейлу — бронювання мають близько 33% співробітників. У продуктових компаніях цей показник становить 19%, у сервісних — 14%, у стартапах — 13%, а в аутстафінгових компаніях — 11%.
Медіанна зарплата заброньованих
Дослідження також показало зміни у зарплатах. Медіанна компенсація спеціалістів, заброньованих основним роботодавцем, знизилася до $3500 — це на $433 менше, ніж пів року тому. Найвищі доходи мають фахівці, які отримали бронювання через другу роботу — їхня медіанна зарплата сягає $4000. У тих, хто має відстрочку, медіанна оплата становить близько $3700.
Географічно найбільша частка заброньованих ІТ-фахівців залишається у Києві — тут показник зріс із 16% до 21%. Помітне зростання також зафіксовано у Львові, Кропивницькому та Луцьку. Найнижчі показники бронювання зафіксовані у Сумах, Чернівцях і Харкові.
Раніше повідомлялося, що на порталі "Дія" з'явилася нова функція, яка дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та компаніям, що забезпечують потреби Збройних сил України, бронювати працівників навіть у разі наявності порушень у військовому обліку.