Українська ІТ-спільнота дедалі частіше стикається з нестабільністю на ринку праці. За результатами опитування, проведеного DOU у березні–квітні 2026 року, кількість фахівців, які перебувають у пошуку роботи, помітно зросла як в Україні, так і за кордоном.
У дослідженні взяли участь понад 4,7 тисячі спеціалістів різних напрямів, включно з тими, хто лише намагається розпочати кар'єру в ІТ. Більшість респондентів працевлаштовані: 82% в Україні та 77% за кордоном. Водночас частка безробітних серед айтівців збільшилася — до 16% в Україні та 21% за кордоном.
Найскладніша ситуація спостерігається у сферах дизайну та геймдеву — саме там фахівці найчастіше шукають роботу. Натомість найбільш стабільними залишаються напрями кібербезпеки, штучного інтелекту, обробки даних та DevOps — у цих спеціалістів найвищий рівень зайнятості.
Дослідження також показало зміну настроїв у галузі: оптимізму стало менше. Лише 16% українських айтівців очікують покращення ситуації у 2026 році, тоді як майже 40% прогнозують подальше скорочення вакансій. Серед тих, хто працює за кордоном, песимізм ще вищий.
За останній рік 37% ІТ-фахівців в Україні змінювали роботу або втрачали її. Причини різні: від переходу на вигідніші умови до скорочень через оптимізацію чи фінансові труднощі компаній. Водночас вплив штучного інтелекту на звільнення поки що залишається мінімальним.
Більше половини спеціалістів, як і торік, побоюються втратити роботу. Найвищий рівень тривоги — серед розробників, тестувальників і представників креативних напрямів.
Окремо зростає інтерес до оборонних технологій: 43% айтівців в Україні розглядають можливість роботи в DefTech. Головною мотивацією називають бажання зробити внесок у безпеку країни, а також перспективу професійного розвитку.
Водночас дослідження фіксує ще одну тенденцію: дедалі більше фахівців допускають зміну професії. Якщо пошук роботи затягується, майже третина айтівців готова розглянути перехід в інші сфери.
Загалом ринок ІТ у 2026 році демонструє суперечливу динаміку: з одного боку — зростання зайнятості в окремих високотехнологічних напрямах, з іншого — посилення конкуренції, невизначеність і обережні очікування щодо майбутнього галузі.
Раніше повідомлялося, що у 2026 році у світі вже скоротили понад 78 тисяч ІТ-працівників.